Comme chef des services communautaires, Elizabeth Murigi parvient à établir des partenariats réels avec l’académie militaire du Kenya et avec le gouvernement de comté à Nakuru. Elle parvient aussi à faire en sorte que le ministère de l’Environnement dirige des discussions au sommet sur des activités de prévention des changements climatiques, comme la plantation d’arbres, les opérations de nettoyage et les visites des foyers pour enfants. Compte tenu de la passion pour la viabilité environnementale qui l’anime, Elizabeth devient une véritable ambassadrice des questions entourant le développement environnemental positif et les changements climatiques. Cela contribue grandement à la réalisation des Objectifs de développement durable.
– Elizabeth Murigi, Kenya”Ce ne sont pas tous les hommes qui m’acceptent comme chef”
”Il est parfois difficile de coordonner et d’encourager les jeunes et les bénévoles, surtout s’ils n’obtiennent pas de récompense monétaire en contrepartie de leur travail. C’est particulièrement difficile lorsque tous les hommes ne vous acceptent pas comme chef. Ainsi, j’ai subi de l’intimidation de la part de certains hommes, qui avaient leurs raisons de ne pas m’aimer. Dans l’ensemble, dans mon pays, je dirais que les dirigeantes sont respectées, même s’il se trouvera toujours des gens pour dire que ces femmes ont obtenu du pouvoir grâce à un traitement de faveur. Lorsque la vérité sera mieux connue, les femmes seront beaucoup plus respectées pour leur travail acharné et leur intégrité.”
Malgré les défis auxquels elle doit faire face comme jeune dirigeante, Elizabeth cultive son état d’esprit positif et poursuit son engagement. En 2019, sa progression la conduit au poste de présidente jeunesse du comté de Nakuru. Dans le cadre de ses fonctions, elle démontre ses excellentes compétences en leadership, son pouvoir d’influence et ses habiletés professionnelles. Elle participe activement au programme jeunesse pour montrer que les jeunes peuvent apporter une contribution concrète en se mettant au service de l’humanité. Par exemple, grâce à des partenariats avec la Chambre nationale de commerce et d’industrie du Kenya et avec la Equity Bank, elle organise des formations à l’intention de bénévoles et de jeunes au sujet du marketing numérique et de l’acquisition de compétences utiles pour le travail autonome et l’autosuffisance.
”J’ai vécu mon moment le plus emballant et gratifiant quand j’ai gagné le prix des services communautaires au niveau local et au niveau régional. Dans mon bénévolat à la Croix-Rouge du Kenya, ma plus grande source de motivation et de satisfaction vient de ce que je peux faire naître un sourire chez quelqu’un que je ne connais pas et qui me dit “merciʺ. Parfois, les larmes me montent aux yeux.”
Linda Rotich, qui travaille comme bénévole avec Elizabeth, la décrit dans les mots suivants: un pilier d’espoir, de force, de motivation et d’élégance. C’est une fonceuse qui croit en ses projets. Elle travaille fort, avec diligence et intelligence, pour atteindre de magnifiques buts. C’est une mentore. Dans le poste de haute direction qu’elle occupe, elle inspire naturellement les filles et les femmes qui l’entourent.
”Comme dirigeante, je suis fière de moi, de savoir que je suis une source d’inspiration pour d’autres femmes. Je suis honorée d’être leur mentore, leur voix et quelqu’un avec qui elles peuvent facilement aborder des questions féminines délicates. Il est aussi très valorisant pour moi de recevoir ce genre de soutien d’autres femmes qui ont quelques années de plus que moi.”
– Elizabeth Murigi, Kenya”Peu importe votre race, votre culture, votre religion ou la couleur de votre peau : vous pouvez diriger”
”Je veux utiliser ma voix pour communiquer le message suivant à l’ensemble des femmes et des jeunes bénévoles du Mouvement : peu importe votre race, votre culture, votre religion ou la couleur de votre peau, vous pouvez diriger! Il y a des gens qui sont prêts à se laisser guider par vous ou à changer leur vie d’une manière ou d’une autre en suivant votre exemple. Je l’ignorais jusqu’à ce que je devienne moi-même une leader. Mais vous ne devez laisser personne vous décourager d’aspirer à un tel rôle parce que vous êtes une femme ou parce que comme femme, vous semblez vulnérable. Croyez en vous : d’immenses ressources sommeillent en vous. Pour ma part, je suis toujours fière de moi.”
À l'échelle mondiale, les femmes n'occupent que 24% des postes de direction. Les États-Unis sont en retard de 21% par rapport à la moyenne mondiale, alors que les femmes occupent 51% des postes à la haute direction.