Kenya RC, Nakuru
”Estoy siempre orgullosa de mí”
El impresionante viaje de Elizabeth comenzó como voluntaria en 2015. Se enamoró rápidamente del trabajo humanitario y, un año más tarde, se postuló para ser Jefa del departamento de servicio comunitario en el programa de juventud con cuatro partes en su condado. Fue elegida y se convirtió así en miembro del Consejo de la Juventud de Nakuru.
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Kenya RC, Nakuru

En el departamento de servicio comunitario pudo establecer alianzas específicas con la Academia Militar de Kenia y con el Gobierno del condado de Nakuru. También consiguió que el Ministerio de Medio Ambiente impulsara conversaciones de alto nivel sobre actividades para prevenir el cambio climático, como plantaciones de árboles, limpiezas y visitas a hogares de niños. Su pasión por la sostenibilidad ambiental la ha convertido en una campeona del crecimiento medioambiental positivo y del cambio climático, lo que contribuye en gran medida a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

”No todos los hombres me aceptan como su líder”

– Elizabeth Murigi, Kenya

”A veces es duro coordinar y animar a jóvenes y voluntarios, especialmente cuando no están sacando ningún beneficio monetario de su trabajo. Es especialmente duro cuando no todos los hombres te aceptan como su líder. Por esto tengo experiencia en bullying por parte de hombres a los que no gustaba por sus propios motivos. En general, diría que en mi país las mujeres líderes son respetadas, aunque siempre hay gente que va a sugerir que llegaron al liderazgo mediante favores especiales. Pero una vez que conocen la verdad, las mujeres serán mucho más respetadas por su trabajo duro y su integridad.”

A pesar de los desafíos que está enfrentando como joven mujer líder, Elizabeth mantiene su espíritu positivo y compromiso. En 2019 ascendió al puesto de Presidenta del Consejo de la Juventud de Nakuru, donde demuestra un fuerte liderazgo y habilidades tanto de influencia como profesionales. Toma parte activa en el programa juvenil para demostrar que los jóvenes pueden lograr un cambio en el servicio a la humanidad. Como ejemplo, ha organizado talleres a través de alianzas con la Cámara Nacional de Comercio e Industria de Kenia y el Equity Bank para formar a voluntarios y jóvenes en marketing digital y a cómo desarrollar sus competencias para el auto-empleo y la auto-sostenibilidad.

”El momento más emocionante y gratificante fue cuando gané el Premio al Servicio Comunitario tanto a nivel local como regional. El punto principal que me motiva y me hace sentir satisfecha de ser voluntaria de la Cruz Roja de Kenia es el hecho de que yo pueda hacer sonreir y decir ‘gracias’ a alguien a quien no conozco, lo que a veces me lleva a llorar.”

Linda Rotich, que trabaja como voluntaria junto con Elizabeth, la describe como: Un pilar de esperanza, fuerza, motivación y elegancia. Es una persona emprendedora que cree en lo que hace, no solo trabaja duramente, sino también con diligencia e inteligencia para conseguir objetivos maravillosos. Es una mentora y al estar en un puesto de liderazgo importante es una inspiración natural para niñas y mujeres a su alrededor.

”En mi posición como mujer líder me siento orgullosa de mí misma y del hecho de que las otras mujeres me observen como fuente de inspiración. Es un honor ser su mentora, su voz y una persona con la que pueden contactar fácilmente cuando se trata de asuntos femeninos sensibles. Sentir el mismo tipo de apoyo por parte de las demás compañeras que tienen un poco más de edad que yo también es muy gratificante.” 

”Puedes ser jefa, no importa cuál sea tu raza, cultura religión o color”

– Elizabeth Murigi, Kenya

”¡Quiero utilizar mi voz para decir a todas las mujeres y jóvenes voluntarias que participan en el Movimiento que puedes ser jefa, no importa cuál sea tu raza, cultura religión o color! Hay gente ahí afuera que cree que puedes guiarles o cambiar sus vidas de una manera u otra. Nunca supe esto hasta que llegué yo misma al liderazgo, pero no deberías dejar que nadie te desanime porque eres mujer o porque pareces vulnerable como mujer. Solo cree en ti, tienes mucho escondido dentro de ti. Siempre estoy orgullosa de mí.” 

 

Elizabeth Murigi

Kenya, 2015

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Las empresas en el cuartil superior para la diversidad de género tienen un 15% más de probabilidades de superar a la competencia.

– McKinsey & Co. (2015)

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