À l’époque, Misbah Mushtaq était étudiante en gestion des ressources humaines. Lorsqu’elle s’est jointe au Croissant-Rouge au Pakistan, elle n’avait aucune idée que ses activités bénévoles et sa carrière professionnelle se rejoindraient un jour. Aujourd’hui, elle est directrice adjointe du service responsable des jeunes et du bénévolat du Croissant-Rouge du Pakistan (CRP). Ses collègues et d’autres volontaires sont d’accord pour dire que Misbah fait toujours preuve de beaucoup de persévérance, de ténacité et de dévouement dans son travail.
– Misbah Mushtaq, Pakistan”En faisant du bénévolat, j’ai découvert qui j’étais vraiment”
Même si son travail bénévole était parfois exigeant, Misbah a persévéré et a continué à développer ses compétences. Toujours curieuse d’en savoir plus et motivée par son expertise grandissante, Misbah s’est inscrite à plusieurs formations aux niveaux national et international. En 2016, son engagement et son dévouement ont été reconnus lorsque la CRP lui a accordé le titre de « Bénévole de l’année ».
Elle est reconnaissante des occasions et du soutien qu’elle a reçu du CRP, tant sur le plan professionnel que personnel: ”En tant que bénévole pour le CRP, j’ai appris qui j’étais vraiment. Lorsqu’on fait du bénévolat, il faut être consciencieux et faire preuve d’initiative. En me permettant de mettre ces compétences en pratique, je crois que mon travail de bénévole a révélé ma véritable personnalité.”
Beaucoup de choses se sont passées depuis les terribles attentats de l’Université islamique d’Islamabad et les premiers jours de Misbah au CRP. Aujourd’hui, son rôle est de participer à l’orientation, à la formation et à la supervision de plus de 1,8 million de bénévoles du CRP. En étroite collaboration avec les bureaux provinciaux et de district de la CRP, d’établissements d’enseignement, de services de santé et d’organismes non gouvernementaux, elle recrute et mobilise des bénévoles et veille au bon déroulement des programmes ciblant les jeunes et les bénévoles.
Son parcours ambitieux est une source d’inspiration pour les jeunes, en particulier les jeunes filles. Sachant que son poste lui donne de l’influence, Misbah saisit toutes les occasions qui se présentent à elle pour favoriser l’autonomisation des femmes. Elle s’assure également que les femmes aient accès à des conseils, des outils et des ressources qui leur permettent de prendre des décisions éclairées et d’atteindre les objectifs qu’elles se sont fixés, car Misbah est sûre d’une chose: ”Le travail acharné et la patience sont toujours payants; c’est grâce à eux que je suis arrivée où je suis aujourd’hui.“
Les entreprises qui présentent la plus grande diversité des genres (8 femmes parmi 20 gestionnaires) ont vu environ 34 % de leurs revenus provenir de produits et de services novateurs dans les trois années précédentes. Dans les entreprises où seulement 1 gestionnaire sur 20 est une femme, ce pourcentage de revenus descend à 25.