Hacer un cambio creando conciencia
”Personalmente creo que, si continuamos llevando a cabo sesiones de sensibilización comunitaria en comunidades seleccionadas, podremos salvar a muchas niñas y mujeres de la mutilación genital femenina”
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Aziza Abdikadir Hassan es una trabajadora humanitaria apasionada que se unió a la Media Luna Roja Somalí en febrero de 2018 como Oficial de Registro de Datos para el Departamento de Salud y Nutrición. Ahora ocupa el cargo de Directora de Género y Diversidad.

La violencia sexual y de género, incluidas las prácticas tradicionales nocivas como la mutilación genital femenina, es muy común en todo Somalia. Para combatir estas situaciones, Aziza ha trabajado ardua y constantemente para capacitar al personal y a los voluntarios de la comunidad en la prevención y respuesta a la violencia sexual y de género.

Se ha centrado en mejorar el conocimiento y las habilidades de los funcionarios de atención de salud primaria a través de una capacitación integral sobre violencia sexual y de género, vías de derivación y atención centrada en las supervivientes. También ha tomado medidas importantes para orientar a los voluntarios y al personal sobre el Código de conducta, la protección contra la explotación y el abuso sexual, así como la protección infantil para establecer un entorno de trabajo más seguro y garantizar la prestación de servicios de alta calidad con perspectiva de género.

Aziza tuvo un impacto notable en la prevención de la mutilación genital femenina al desarrollar la capacidad de los funcionarios de salud y los voluntarios de la comunidad para crear conciencia y participar en la movilización comunitaria. Descubrió que el proceso de cambio de comportamiento no era un ejercicio fácil. Fue un desafío cambiar hábitos y prácticas en cosas tan arraigadas como la mutilación genital femenina. En varios casos, tuvo que participar en múltiples visitas para ayudar a las familias a comprender la gravedad y los riesgos asociados con la mutilación genital femenina. En su opinión, las mujeres líderes, como ella misma, que promueven la sensibilización en estos temas, enfrentaron barreras culturales muy grandes debido a la sensibilidad de temas como la violencia sexual y de género, la mutilación genital femenina o el manejo de la higiene menstrual. Hay una gran resistencia tanto de mujeres como de hombres. Si bien Aziza ha podido dar pasos concretos para reducir la violencia de género, sabe que aún queda mucho trabajo por hacer.

”Espero que más mujeres somalíes se unan a nosotros para liderar nuestras comunidades, que pueden hacer cambios notables en su vida diaria con dignidad y respeto”

– Aziza Abdikadir Hassan, Somalia

En Somalia, el número de organizaciones que se centran en cuestiones de protección, género e inclusión es reducido y la conciencia sobre este tema a nivel de la comunidad es muy limitada. Aziza se ha desanimado al presenciar que la comunidad no sabía cómo acceder a los servicios necesarios relacionados con Protección, Género e Inclusión. A través de Media Luna Roja Somalí, Aziza orgullosamente inició sesiones de sensibilización en comunidades remotas y tuvo la oportunidad de iniciar conversaciones críticas sobre temas importantes que afectan la vida de mujeres y niñas en riesgo. Está impaciente por continuar trabajando con la Media Luna Roja comprometiéndose con los grupos vulnerables a nivel comunitario para apoyar a las hijas, hermanas y futuras madres de Somalia.

Aziza Abdikadir Hassan

Somalia, 2018

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A nivel mundial, las mujeres ocupan solo el 24% de los puestos de liderazgo sénior. Estados Unidos está a la zaga del promedio mundial del 21%, en comparación con China, donde las mujeres tienen el 51% de los puestos de liderazgo de alto nivel.

– Forbes Insight Study. C-Suite Sees More Female Leaders Reaching Top; March 8, 2013

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